Firemní kultura – Jaké hodnoty vyznáváme

Všichni si tykáme - a to už od roku 1990.

Kristiina Arnold, inženýrka pro digitální požadavky

První den v igusu jsem zjistil, že způsob práce je poněkud neobvyklý. Místo uzavřených kanceláří jsou zde pouze otevřené prostory rozdělené žlutými stožáry. Každý může mluvit s každým. Všichni se navzájem velmi dobře známe. A vedení je přímo uprostřed toho všeho. To zajišťuje snadný a rychlý proces rozhodování. Nikdy předtím jsem nic podobného nezažila, ale okamžitě mě to zaujalo.

Kristiina Arnoldová

Inženýr digitálních požadavků

Sluneční soustava společnosti igus

Když se na počátku průmyslové revoluce objevily velké společnosti, jejich organizace byla založena na vojenském vzoru. Náš organizační model je jiný. V solárním systému igus, který používáme od 90. let, je zákazník středem naší práce. Stejně jako slunce nám dávají světlo a energii. Světlo v podobě nápadů. Energii v podobě peněz. Týmy igus se organizují kolem zákazníka, někdy spontánně, aby se nové nápady a přání rychle realizovaly. Vedení se chápe jako satelit, který zachycuje a předává signály zevnitř i vně systému, od zaměstnanců, zákazníků, dodavatelů a politiků.

Naším úkolem jako společnosti je poskytnout našim kolegům zdroje a atmosféru, ve které budou rádi pracovat. "Pryč se šéfem. Přiveďte zákazníka. Každý je manažerem.“ Pracujeme na tom, aby každý ve společnosti igus mohl dosáhnout toho nejlepšího pro naše zákazníky i bez šéfů.

Hnací síly společnosti igus

Ovladače igus ukazují na jedné stránce, co potřebujeme jako orientaci a nástroje pro naši práci. Kromě sluneční soustavy patří mezi hnací síly také vůdčí hvězda "Perffect" pro naše zákazníky, stejně jako pravidla pro interní spolupráci. Náš hlavní cíl: úspěch našich kolegů prostřednictvím úspěchu našich zákazníků!

K PDF ovladačů igus

Vedení společnosti igus

Náš program vedení je založen na třech principech: pravda, výkon a láska, které lze použít k vybudování jakékoli formy velmi dobré organizace - stejně jako lze ze tří základních barev azurové, purpurové a žluté namíchat jakoukoli jinou barvu. Tento program nám slouží jako kompas pro neustálé zlepšování a je také zakotven v našem prohlášení o zásadách.

Na PDF našeho souboru hodnot se třemi zásadami

K politickému prohlášení společnosti igus SE & Co. KG

Otevřít & flexibilní - továrna igus

Dokonce i architektura naší centrály v Kolíně nad Rýnem odráží vůdčí princip, kdy se zákazník nachází ve středu našich aktivit jako slunce. Už z dálky jsou vidět stožáry v barvě slunce, které míří vzhůru k nebi a které slouží jako podpěra budovy výrobního závodu. Proto zde nejsou vůbec žádné zdi, takže lze budovu flexibilně přestavovat a rozšiřovat.

Další informace o továrně igus

Společně se zaměstnanci společnosti igus měníme svět k lepšímu

Společně měníme svět - práce ve společnosti igus

Základem našeho úspěchu je inovativní síla a rychlá realizace nápadů. A to nejlépe funguje v plochých hierarchiích. A také za předpokladu otevření komunikace na všech úrovních na otevřených pracovištích. Každý může mluvit s každým a vyjádřit upřímnou kritiku, svobodně se rozvíjet a převzít odpovědnost. To podporuje nové nápady a pomáhá nám to udržovat se v neustálém pohybu.Naše rozmanitost nás také hýbe: u hlavního vchodu do igus Kolín nad Rýnem jsme vytiskli reliéf naší sluneční soustavy s vlajkami 80 zemí, ze kterých pocházejí naši kolegové. Každý den se přesvědčujeme, že rozmanitost nás činí lepšími.

Zaměstnanci společnosti igus pracující z domova

igus digital: práce z domu

Práce z domova je nedílnou součástí naší organizace. Chaty a videokonference prostřednictvím MS Teams, přístup k našim serverům z domova nebo centralizované zdroje dat na intranetu pomáhají, aby práce z domova byla co nejpohodlnější a nejefektivnější. Práci na dálku vnímáme jako příležitost a užitečný bonus, který obohatí vzájemnou výměnu v kampusu igus. Více informací o digitální práci a našich digitálních produktech a službách najdete zde.

Učební závod igus

Učební závod nám pomáhá dosadit ty správné lidí se správnou kvalifikací na správné místo ve výrobním procesu. A to co nejrychleji a nejsnadněji, od úplně prvních zkušebních úkolů přes školení ohledně individuálního vývoje až po propagaci. Abychom toho dosáhli, uspořádali jsme v rámci zastřešujícího konceptu učebního závodu nástroje jako uvítací den, výukové jednotky, testy atd.

Akademie igus

Další profesní a osobní školení, celoživotní vzdělávání: tuto příležitost našim zaměstnancům nabízí akademie igus. Součástí programu jsou jazykové kurzy, školení v oblasti chování a prodejů, lean management, designové a marketingové nástroje, kurzy IHK zakončené certifikátem, školení zaměřená na leadership a spousta dalšího obsahu. Tuto nabídku průběžně rozšiřujeme a začleňujeme do ní nová témata, která potřebují nebo požadují naši kolegové.

Štíhlý management pro všechny zaměstnance společnosti igus

Lean by igus

Důležitým pilířem společnosti igus je štíhlý management. Jsme přesvědčeni, že neustálým zlepšováním a zefektivňováním našich procesů můžeme dlouhodobě vytvářet neocenitelnou hodnotu pro sebe i pro naše zákazníky - a zůstat tak konkurenceschopní. Proto jsme pro všechny zaměstnance závodu připravili vzdělávací program s úzkým praktickým zaměřením, jehož cílem je postupný další rozvoj. Cílem je osvojit si jak znalosti principů Lean, tak motivaci aktivně a samostatně utvářet svou práci v souladu s filozofií Lean.

reguse, trainee start-up od společnosti igus

Učňovský program s vlastním start-upem

Dokončili jste školu a co teď? Pokud si chcete vyzkoušet práci ve společnosti igus, můžete absolvovat stáž nebo se přímo přihlásit do některého z našich učňovských nebo duálních studijních programů. Naši stážisté mají dokonce možnost vést vlastní společnost - náš start-up reguse, založený v roce 2021. Myšlenka: technologie, která má být vyřazena, je zpracována a prodána zaměstnancům společnosti igus za rozumné ceny. Snižujeme tak množství elektronického odpadu a výtěžek z prodeje věnujeme na udržitelné projekty.

igus kidz

Poznávání světa v mladém věku, poznávání jiných lidí a kultur a každodenního pracovního života v cizích zemích. Dětem dlouholetých zaměstnanců umožňujeme absolvovat až šestitýdenní stáž v jedné z našich 37 poboček po celém světě. Funguje to oběma směry – jak z Německa do světa, tak z jiné země do naší centrály v Kolíně nad Rýnem. S naším programem igus kidz otevíráme dveře do světa, kde mohou děti od 18 let získávat vlastní zkušenosti.

Společné oslavy

Jako porýnská společnost rádi slavíme - nejlépe společně. Na našem každoročním letním večírku si všichni zaměstnanci a jejich rodiny mohou užít krásné počasí s živým programem a občerstvením. Každý rok střídavě slavíme ples igus na konci roku v elegantním večerním oblečení a karnevalový ples igus na začátku roku v karnevalové atmosféře.

Společnost igus podepsala Chartu rozmanitosti

Ceníme si rozmanitosti a tolerance

igus oficiálně podepsal Chartu diverzity "" v červenci 2023. Podporujeme tak Iniciativu za rozmanitost a vysíláme jasný signál ve prospěch rozmanitosti a tolerance ve světě práce. Zavázali jsme se, že budeme mezi svými zaměstnanci a partnery podporovat vzájemné vztahy plné úcty a nestranné a vděčné spolupráce.

igus je členem iniciativy Next Level Mittelstand

igus podporuje střední podniky

Jsme členem iniciativy "Next Level Mittelstand", která usiluje o posílení a rozvoj německého sektoru malých a středních podniků. Společně s ostatními společnostmi chceme podpořit digitální transformaci a přenos znalostí. Náš závazek je proto v souladu s našimi hodnotami, které spočívají v odvážném postupu vpřed a v prosazování technologií zaměřených na zákazníka.