Jednací řád společnosti igus® GmbH

pro vyřizování stížností podle zákona o dodavatelském řetězci.

1. Cíle a rozsah postupu pro podávání stížností

2. postup pro hlášení informací / porušení předpisů

  • dětská práce (zpravidla je zakázáno zaměstnávat děti mladší 15 let)
  • nucená práce
  • otroctví, sexuální vykořisťování
  • nedodržování předpisů na ochranu práce podle práva místa výkonu práce
  • zadržování odpovídající mzdy
  • Používání mučení nebo ponižujícího zacházení
  • Svoboda sdružování
  • Jakékoli jednání nebo opomenutí, které může zvlášť závažným způsobem poškodit chráněné právní postavení a jehož protiprávnost je zřejmá.
  • Zákaz výroby sloučenin s přídavkem rtuti a s přídavkem rtuti
  • Zákaz nesprávného nakládání s odpadní rtutí
  • Zákaz výroby a používání některých chemických látek a perzistentních organických znečišťujících látek
  • Zákaz ekologicky nešetrného nakládání s odpady, jejich sběru, skladování a odstraňování
  • Kontaminace půdy, vody, ovzduší a nadměrná spotřeba vody
  • Jakékoli jednání nebo opomenutí, které může zvlášť závažným způsobem poškodit chráněné právní postavení a jehož protiprávnost je zřejmá.

3. příjem a prvotní posouzení zpráv

4. postup vyšetřování

5. provádění nezbytných opatření

6. dokumentace

7 Analýza rizik a podávání zpráv

8. přezkoumání účinnosti

9. ochrana oznamovatelů

  • Šifrování přenosu: Veškeré údaje uložené v databázích systému pro oznamování (reporting-channel.com) jsou šifrovány.
  • Procedury mazání založené na pravidlech podporují mazání v souladu s ochranou údajů.
  • Pravidelné bezpečnostní audity IT monitorují bezpečnost systému.

10. kontakt